为进一步规范集团用工制度，根据国家有关法律法规的变化，集团对有关人事制度进行了调整和改革。4月30日，《集团人事、工薪、福利制度》（修订）、《集团职工招聘管理办法》相继出台，今后，集团职工将以合同制职工为主体，派遣制职工为辅助，实行分级管理、分级聘用，采用晋升制。