中国水星消息（信息员 贾玺） 为确保企业各阶段工作任务的有效落实和年度经营管理目标的顺利实现，更好地推动企业各项规定、措施在基层的贯彻执行，强化管理层及时协调、帮助基层解决面临的实际困难和问题，加强职能部门与基层单位之间的联系，有效提高职能部门服务效能。近日，四川省绵阳市水务集团结合当前新形势、新要求，在原有“公司领导层联系基层制度”的基础上，制定出台了《公司管理层和职能部门联系基层调研制度》。
《制度》详细规定了绵阳水务集团领导班子、中层管理人员和职能部门联系基层和开展调研的次数和时限。从调研基层实际工作情况、如何帮助基层解决困难和问题等方面进行了规范。同时，《制度》还对调研报告的撰写、上报和检查与考核作了明确规定。
绵阳水务集团要求各职能部门把落实联系制度摆上重要日程，高度重视，明确工作责任，落实工作措施，精心组织安排。职能部门负责人是联系调研工作的直接责任人，承担计划者、组织者、落实者的责任。要求领导干部主动参与，以自己的模范行为来带动此项制度的落实，切实提高机关服务基层、服务群众工作的能力。要求基层部门主动与公司领导、职能部门联系沟通，使领导、职能部门及时了解基层工作动态，增强工作指导的针对性和实效性。同时，绵阳水务集团引导各职能部门和基层单位树立全局一盘棋思想，切实提高对联系调研工作的思想认识，把完成本职工作与联系指导基层工作有机结合起来，做到点面结合，上下互动，推动各项工作的落实。
城市供水工作千头万绪，基层部门处于生产、服务的最前沿，了解和联系基层，掌握真实情况，为领导层决策提供依据，对于整个城市供水工作至关重要。多年来，绵阳水务集团高度重视管理层和职能部门联系基层调研工作，并采取有效措施，促进该项工作的落实。
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