中国水利网站3月21日讯 近日，水利部印发了《2014-2017年水利干部教育培训规划》，这是水利部贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议精神，以及中央治水兴水决策和部党组的部署，统筹谋划未来几年的水利干部教育培训工作，大力推进水利干部队伍建设的又一重大举措。《规划》明确了当前和今后一个时期水利干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务，特别是提出了一系列量化指标和质量要求，使规划任务更具体，更有可操作性。
《规划》明确了理论教育、党性教育、能力培养和知识教育等几个方面的重点培训内容，强调要把理论教育和党性教育放在首位。《规划》针对党政干部、专业技术人员、基层水利干部、经营管理人员，以及西部地区、少数民族地区、贫困地区干部五类重点培训对象，根据其不同的能力素质要求，明确了各自的培训任务，并相应进行了分工，特别是明确了水利部的责任，并对部属单位、地方水行政主管部门也提出了相应要求。
《规划》对水利干部教育培训管理体制改革、运行机制改革、方式方法创新提出了要求。特别强调要完善干部教育培训激励约束机制，全面推行干部教育培训与新录（聘）用干部上岗、领导干部任职、专业技术干部技术职务评聘和各类干部年度考核评优评先相结合。积极推进干部自主选学，大力推进网络远程培训。《规划》从培训机构建设、师资队伍建设、管理队伍建设、学风建设、课程和教材建设五个方面对干部教育培训实施体系建设作出要求。特别强调要加强国家级专业技术人员继续教育基地建设，遴选30家发挥骨干作用的水利行业定点培训机构；建立领导干部上讲台制度和技术专家上讲台制度，建立和完善水利行业培训师资库；有针对性地开发以知识传授为主的实用性培训教材和课件，为干部培训提供支撑。《规划》要求从加强组织领导、加大经费投入、营造工作环境、强化监督检查等几个方面推进教育培训任务的落实。在加大经费投入方面，水利部明确将安排干部教育培训专项资金，用于开展重点和示范性培训项目，并逐步将部属单位干部教育培训经费纳入统一规划、统筹管理，不断拓展干部教育培训投入渠道。
《规划》绘就了水利干部教育培训工作的发展蓝图，必将为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的水利干部队伍起到积极而有效的作用，为水利改革和发展提供可靠的人才保证和智力支持！
来源：中国水利网站
浙公网安备 33060302000200