为深入推进“作风能力提升年”活动，落实水务集团加快推进“水务特色文化建设”工作部署，海润集团坚持“党建统领文化兴企”理念，紧紧围绕年度重点工作，启动“塑机关文化展机关风采”文化提升活动，积极打造“看的见”的海润特色企业文化。
加强文化创新推进海润特色文化
围绕中心工作，优化海润集团企业文化内涵，将机关文化与重点工作有机结合、相互融合、相互促进。充分利用办公场所墙面空间，精心策划、合理布局，营造敬业、务实、高效的浓厚文化氛围。“文化墙”设多个主题板块，涵盖了党政工纪和各部门文化内涵，直观地展示各部门工作使命、价值观念、服务理念，使之成为海润集团“作风能力提升年”活动宣贯新阵地。
深化品牌引领助力企业安全生产
围绕品牌文化群提升，对现有服务品牌“润万家”、党建品牌“海润先锋”等五大品牌进行重新梳理，理顺各品牌的特点、定位及内涵，在海润集团内打造系统、规范、个性的特色品牌文化群。如：海润集团安全生产运营部深化“平安海润”安全品牌文化理念，从团队协作与员工履职两个方面，率先打造了“安全质量效率协同荣誉担当专业自律”部门文化理念，引导部门员工守牢底线思维，强化安全意识，提升作风效能，全面提升安全服务保障能力。
提升作风能力推动企业提质增效
海润集团将以提升海润特色企业文化建设为契机，通过加强企业文化规范管理、开展“百年传承伴我成长”“海润文化日”等主题活动等，塑造企业文化建设软实力，提升企业凝聚力、执行力和向心力，引导广大干部职工强化创新意识、精品意识、表率意识、服务意识，不断“转作风、强能力、抓落实、促发展”为加快推动供水事业提质增效，谱写建设新时代社会主义现代化国际大都市新篇章贡献供水服务保障力量。
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